经济师考试题型题量分值

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达聪网经济师考试频道为你整理了经济师考试各科题型，题量计分方式和评分标准，了解评分标准，做到心中不慌！
经济师考试全称为经济专业技术资格考试，设置初级、中级、高级三个级别，由人社部人事考试部门组织，原则上每年举行一次。 初、中、高级经济师专业调整为10个，具体为：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权。

初、中级经济师

初中级考试设2科，包括公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，专业科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

1、题型题量

题型：客观题（选择题）

题量：公共科目105题，专业科目100题

满分：公共科目140分，专业科目140分

时长：公共科目1.5小时，专业科目1.5小时，每科可提前15分钟交卷离场。

科目 题型 题量 评分标准
经济基础知识 单选 70 每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。共70分。
多选 35题 每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。共70分。
专业知识与实务 单选 60题 每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意。共60分。
多选 20题 每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。共40分。
案例分析 20题 每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。共40分。

2、题型示例

1、单选题

下列处罚行政方式中，只能由公安机关决定和制定的是()
A.吊销执照 B.行政拘留 C.责令停产停业 D.罚款

2、多选题

财政收入中的临时性收入包括()
A.罚款收入 B.出卖公产收入 C.租金 D.资金使用费 E.债务收入

3、案例分析题

A企业在成立初期就非常关注员工们的薪酬福利管理，公司员工的薪酬包括工资、奖金以及红利，每年还会安排一些工作能力突出的员工外出培训。最近，由于劳动力市场的供需关系发生改变，公司高层决定进行薪酬改革，用于塑造和强化企业文化，助推企业发展。根据以上资料，回答下列问题：
（1）案例中的工资属于( )。 A.直接经济报酬 B.间接经济报酬 C.工作特征 D.工作环境 （2）案例中的培训属于( )。 A.直接经济报酬 B.间接经济报酬 C.工作特征 D.工作环境 （3）影响企业薪酬设定的外部因素主要有()。 A.劳动力市场的供需关系与竞争状况 B.地区及行业差异 C.当地生活水平 D.与薪酬相关的法律、法规 （4）薪酬对企业有( )作用。 A.改善经营绩效 B.塑造和强化企业文化 C.支持企业变革 D.基本生活保障

 

高级经济师

高级考试设《高级经济实务》1个科目，分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。

1、题型题量

题型：主观题

题量：高级经济实务24题【2021年取消了单选题】

满分：高级经济实务100分

时长：高级经济实务科目3小时，可提前1小时交卷离场。

科目 题型 题量 评分标准
高级经济实务 单选 20题 每题1分，每题的备选项中，只有一个最符合题意。共20分。
案例分析 3题 共3个大题，每个大题包含3个小题。第一题15分，第二题20分、第三题20分，共55分。
论述题 1题 共1题，总分25分。

2、题型示例【2021年高级经济师取消了单选题】

1、单选题

当一种商品的价格提高时将会降低其需求量是因为（）

A、 供给曲线具有正斜率

B、 较高的价格意味着真实收入增加

C、 消费者会以其他商品替代价格上涨的商品

D、 消费者以价格相对较高的商品替代价格相对较低的商品

2、案例分析题

某国有企业因经营管理不善，依法被人民法院宣告破产。经管理人确认：

(1)该企业的全部财产变价收入为300万元;

(2)向建设银行信用贷款66万元;

(3)其他债权合计为300万元;

(4)欠职工工资和法定补偿金65万元，欠税款35万元;

(5)管理人查明法院受理案件前3个月无偿转让作价为80万元的财产(不包括在以上变价收入中);

(6)破产费用共30万元。

【问】本案中，中国建设银行某支行可以得到多少清偿额?

【答】(1)破产财产的确定

根据规定，人民法院受理破产申请前1年内，无偿转让财产的，管理人有权请求人民法院予以撤销，由于以上破产企业法院受理案件前3个月无偿转让作价为80万元的财产，所以该行为无效，该财产应该追回，并入破产财产分配破产财产中，破产财产=300+80=380(万元)。

(2)破产债权的确定

根据题意，破产债权为300+66=366(万元)。

(3)破产分配

破产费用30万元应该优先支付，其次是职工的工资65万元，再次是欠缴的税款35万元，

所以剩余的清偿破产债权的破产财产=380-30-65-35=250(万元)

清偿率=250/366×100%=68.3%

甲的破产债权为66万元，因此甲获得的债权清偿数为：

清偿数=清偿率×某个债权人的破产债权=66×68.3%=45.08(万元)。

3、论述题

某公司在未来五年规划中提出要“加强人才梯队建设，培养公司的核心能力”,井对公司人力资源管理和开发提出明确的要求。试从培训开发程序的角度，论述公司应如何构建有效的培训开发体系，分析人才梯队建设的指导思想和原则，说明人才梯队建设的方法。

【答】略。

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来源：http://dacai.100xuexi.com/
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